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Augmenter vos effectifs

Atout PLIE Nord-ouest 91 vous propose un service complet et de proximité et une solution RH adaptée à vos besoins :

  • La diffusion de vos offres d’emploi à tous nos partenaires du territoire
  • La présélection de candidats par les conseillers emploi et par nos soins
  • L’organisation d’informations collectives pour vous faire gagner du temps sur le recrutement
  • Le suivi du placement en emploi durant 6 mois pour veiller à une bonne intégration au sein de votre entreprise

 

Vos contacts :

Les chargées de missions relations entreprises
01.69.29.97.99
06.50.98.01.11

2 Bis rue Léon Blum – 91120 PALAISEAU

 

Participez également à nos événements emplois !

Faire découvrir votre entreprise

Grâce à l’action  « A la découverte des emplois sur mon territoire »

Ouvrez vos portes une demie journée et faites découvrir vos métiers et votre entreprise à un groupe de 12 demandeurs d’emploi du territoire Nord-ouest 91 qui seront accompagnés d’un encadrant

Votre intérêt :

Faire connaître vos métiers et votre entreprise et rencontrez des candidats potentiels pour d’éventuels recrutements en cours ou à venir.

L’intérêt de demandeur d’emploi :

Comprendre leur environnement, la vie économique de leur territoire afin d’affiner leur projet professionnel et se projeter plus facilement dans leur recherche d’emploi.

Format type d’une visite :

Durée : 3 heures

  • Une présentation générale,
  • Les modes de recrutement,
  • Une visite des locaux, de différents postes
  • Une découverte métiers présentée et expliquée par vous ou vos salariés.

 

 

Grâce à l’immersion en entreprise

 

Sous la convention Pôle Emploi, accueillez un ou des demandeurs d’emploi du territoire en stage pour 80h maximum, soit pour une durée de deux à trois semaines maximum, temps plein ou temps partiel, en fonction de vos possibilités et sur tous types de postes.
Les personnes orientées sont disponibles, assidues et prêtes à s’investir dans ce stage professionnel.
Une première rencontre entreprise / stagiaire vous sera proposée.
Un suivi dans l’emploi auprès d’un collaborateur que vous aurez nommé, sera effectué par nos soins pour le bon déroulement de cette immersion.
Les domaines d’immersion en entreprise sont très variés.

Votre interet :

Faire connaître votre métier et partager vos connaissances terrains avec les demandeurs d’emploi. C’est également l’opportunité pour vous de repérer des profils intéressants pour d’éventuels recrutements prévus ou à venir.

L’interet du demandeur d’emploi :

Lui permettre de se rapprocher du monde professionnel et d’acquérir de la pratique dans un domaine précis validé par le conseiller emploi, dans le but de découvrir un métier dans le cas d’une reconversion professionnelle, ou dans le but de valider ses capacités à exercer ce métier.

 

Vos contacts :

Les chargées de missions relations entreprises
01.69.29.97.99
06.50.98.01.11

2 Bis rue Léon Blum – 91120 PALAISEAU

Recruter grâce aux formations "métier"

Nous pouvons organiser en fonction de vos besoins, des formations dispensées par des organismes compétents alliant des modules théoriques, des plateaux techniques, et des stages en entreprises, dans la visée d’un apprentissage d’un métier avec une visée certifiante ou professionnalisante ou qualifiante.

Par quel biais :

  • le soutien de la Région IDF
  • le soutien du Pôle Emploi
  • le soutien du Fonds Social Européen

 

Votre objectif :

Répondre à un besoin de personnel, préparé spécifiquement pour répondre à vos besoins.

Être accompagné dans vos recrutements, notamment par l’organisation de formations adaptées aux postes à pourvoir.

Vous participez aux recrutements des stagiaires sur la formation et organisez les conditions d’accueil et de tutorat pendant les périodes d’immersion, puis d’embauche à l’issue si le parcours est satisfaisant.

En étant engagé sur l’un des programme Passerelle Entreprises, vous participez au recrutement des stagiaires de la formation et avez l’opportunité de découvrir le ou les candidats lors de leurs formation et de leur stage en entreprise et ainsi valider à l’issue de la formation, l’embauche du ou des stagiaires.

L’objectif du demandeur d’emploi :

Accéder durablement à l’emploi en étant formé et préparé à intégrer des postes disponibles au sein de vos entreprises, par le biais d’une formation et d’un accompagnement spécifique.

Exemples :

  • Restauration
  • Service à la Personne
  • Sécurité
  • Conducteur de bus

 

Vos contacts :

Les chargées de missions relations entreprises
01.69.29.97.99

2 Bis rue Léon Blum – 91120 PALAISEAU

Vous investir dans des projets RSE

Plusieurs actions vous permettent d’engager cette démarche d’entreprise

Nous vous accompagnons pour le faire et rendre votre initiative visible

  • Le parrainage
  • L’adhésion à un club d’entreprise
  • Réaliser des heures d’insertion dans le cadre de la clause sociale
  • Engager une démarche d’achat responsable

Adhérer au réseau de parrainage

Vous avez la possibilité de parrainer un ou plusieurs demandeurs d’emploi, dans le but de le rapprocher du monde professionnel,

 

L’atout pour votre entreprise :

Mobiliser des collaborateurs pour faire de la Responsabilité Sociétale d’Entreprise un projet partagé,

Apporter vos conseils, votre regard de l’entreprise. En fonction des situations,  repérer des candidats motivés qui ont compris les attentes de l’entreprise en termes de savoir-être, Communiquer sur l’entreprise, le secteur d’activité, les métiers,

Votre implication :

Échanger avec les filleuls au moins une fois toutes les deux semaines, selon les disponibilités de chacun (entretien physique en entreprise, téléphone ou mail)

Partager votre connaissance de l’entreprise

Conseiller et accompagner le filleul dans sa démarche de recherche jusqu’à maintien dans l’emploi.

Le parrainage peut être mené au sein de l’entreprise et a une durée moyenne de 4 mois, mais varie selon chaque relation avec le filleul car chaque situation est particulière.
Si vous souhaitez vous investir en tant que parrain ou marraine, n’hésitez pas à nous contacter pour des informations complémentaires.

Adhérer au club d'entreprises FACE Nord-Ouest 91

Vous souhaitez adhérer à un club d’entreprises essonniennes solidairement engagées, rejoignez le club FACE Nord-ouest Essonne !

Le club FACE Nord-Ouest Essonne est le 58ème club ouvert en France. Notre secteur géographique est une terre dynamique en pleine évolution. Le club a pour ambition de renforcer l’engagement sociétal des entreprises et partenaires locaux en mettant à leur disposition un outil de mobilisation ambitieux qui participera ainsi au développement économique et social du territoire.

Les entreprises et partenaires du club sont parties prenantes et monte les projets ensemble, tels que la mise en place de :

  • Simulation d’entretien d’embauche à destination des demandeurs d’emploi
  • Vis ma vie en entreprise à destination des acteurs de l’emploi
  • Congés solidaires
  • Remobilisation par le sport
  • Coaching en entreprise

 

L’atout pour votre entreprise :

  • Mobiliser des collaborateurs pour faire de la Responsabilité Sociétale d’Entreprise un projet partagé.
  • Communiquer sur votre entreprise, votre secteur d’activité, vos métiers auprès d’entreprises, partenaires et demandeurs d’emploi locaux.
  • Échanger et partager vos expériences et vos idées avec d’autres acteurs du territoire.
  • Être partie prenante de projets et réalisations concrètes à déployer sur le territoire.

 

Le club FACE Nord-ouest Essonne œuvre pour proposer aux demandeurs d’emploi du territoire, des actions concrètes leur permettant une redynamisation pour favoriser un retour à l’emploi durable.

Le Club FACE Nord-Ouest Essonne propose également aux entreprises locales d’échanger ensemble tous les deux mois autour d’un petit-déjeuner à thématique RSE.

Engager une démarche d’achats responsables

Vous souhaitez vous lancer dans une démarche d’achats responsables ?

Nous vous proposons d’établir un diagnostic de votre comportement d’achats et d’établir ensemble une stratégie et un plan d’actions.

 

“ L’Achat Responsable correspond à tout achat intégrant dans un esprit d’équilibre entre parties prenantes des exigences, spécifications et critères en faveur de la protection et de la mise en valeur de l’environnement, du progrès social et du développement économique. L’acheteur recherche l’efficacité, l’amélioration de la qualité des prestations et l’optimisation des coûts globaux (immédiats et différés) au sein d’une chaîne de valeur et en mesure l’impact” .

 Définition par l’ObsAR, Think Thank des Achats Responsables

Ce nouveau comportement d’achat reste limité dans le champ de la commande publique et privée par méconnaissance de l’offre existante et des mécanismes d’achats permettant sa mise en pratique.

Véritable opportunité de développement, l’achat responsable se veut être un enjeu incontournable sur les prochaines années et trouve tout son sens sur un territoire tel que le Nord-Ouest de l’Essonne qui bénéficie de profondes mutations économiques au regard du développement du futur cluster Paris-Saclay impulsé par le projet Grand Paris.

 

  • Animation de la démarche,
  • Recherche de solutions éco-responsables,
  • Conseils techniques et assistance
  • Suivi de la démarche,

 

Vous souhaitez plus d’infos ou prendre un rdv de diagnostic.

Votre contact : Plateforme Achats Responsables au 01 69 29 97 98

Cela a eu lieu sur votre territoire

Déposer une offre d’emploi

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Intégrer une clause sociale ou réaliser des heures d’insertion dans le cadre de la clause sociale

Vous êtes attributaire ou soumissionnaire d’un marché public qui inclut une clause sociale obligatoire.

Dans la cadre des marchés publics, la plate-forme d’animation des clauses sociales vous accompagne pas à pas dans la mise en œuvre des clauses d’insertion via :

  • L’information et l’accompagnement au stade de la réponse à l’appel d’offres (modalité de la mise en œuvre de la clause).
  • La mise en relation avec des opérateurs ou prescripteurs de public
  • La mise en contact avec des structures d’insertion par l’activité économique à même de réaliser la co- ou la sous-traitance.
  • Aide au recrutement : identification des besoins en personnel, aide à la définition des profils de poste, identification et gestion des candidatures en lien avec le Service Public de l’Emploi et les Structures d’Insertion pour l’Activité Economique
  • L’information sur les possibilités de formation pour les bénéficiaires en insertion.
  • Le suivi et l’évaluation de la réalisation de la clause d’insertion.
  • Le relais auprès de l’ensemble des acteurs de l’emploi pour assurer si souhaité la pérennisation du partenariat

 

Vos contacts :

Plateforme de Gestion Clause Sociale au 01 69 29 97 98

 

Si vous êtes intéressé, nous vous invitons à télécharger le document suivant:

Document sur les Clauses pour les entreprises